Thưởng lễ tết có được tính vào chi phí hợp lý hay không
Tiền thưởng cho nhân viên ngày lễ 30/4 ngày 1/5 ngày lễ khác trong năm, Tiền thưởng tết có được đưa vào chi phí hợp lý hay không?
Cách hạch toán chi phí tiền thưởng ngày lễ, ngày tết theo thông tư 200 và thông tư 133?
Theo quy định hiện nay thì tiền thưởng lễ có được tính vào chi phí hợp lý hay không?
Thưởng lễ tết có được tính vào chi phí hợp lý hay không
Quy định về các khoản CHI PHÍ TIỀN THƯỞNG NGÀY LỄ TẾT …. bài viết này Dich vu bao cao thue o Long An sẽ chia sẻ nội dung này chi tiết nhất đến với các bạn đọc.
>>> Xem thêm: Cách hạch toán chi phí thuê nhà văn phòng kho xưởng mới nhất
Quy định về ngày nghỉ lễ, tết mới nhất năm 2022
Tại Bộ Luật lao động năm 2019 thì hằng năm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên phạm vi cả nước đều được nghỉ Tết Âm lịch ít nhất là 05 ngày và được hưởng nguyên lương đối với những ngày này.
Thời gian nghỉ Tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch.
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
- c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Kết luận
Nếu người lao động có ca làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động sẽ được hưởng lương ít nhất 300% mức lương hiện hưởng.
Quy định về các khoản chi phí tiền thưởng lễ tết
Theo Điều 6, Thông Tư 96/2015/TT-BTC quy định về các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế như sau:
Trừ các khoản chi không được trừ nêu tại Khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:
Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Khoản chi có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.
Khoản chi nếu có hoá đơn mua hàng hoá, dịch vụ từng lần có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (giá đã bao gồm thuế GTGT) khi thanh toán phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt.
Hồ sơ pháp lý mà doanh nghiệp cần có về các khoản TIỀN THƯỞNG LỄ và NGÀY TẾT
Hợp đồng lao động;
Thỏa ước lao động tập thể;
Quy chế tài chính của công ty;
Quy chế thưởng theo quy chế tài chính của công ty;
Quyết định thưởng và danh sách thưởng của công ty;
Chứng từ chi tiền thưởng;
Ghi nhận chi phí tiền thưởng lễ tết, KẾ TOÁN tiến hành hạch toán như sau nhé
Nợ TK 641; 641; 622; 627 …..
Có TK 334
Trích thuế thu nhập cá nhân nếu có phát sinh, như sau
Nợ TK 334
Có TK 3335
Thanh toán tiền thưởng cho ngày LỄ ngày TẾT
Nợ TK 334
Có TK 111; 112
Công ty có bắt buộc phải thưởng tết thưởng ngày lễ hay không
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 hiện hành thì KHÔNG CÓ UY ĐỊNH CỤ THỂ nào về việc bắt buộc người sử dụng lao động phải có trách nhiệm thưởng tết cho người lao động.
Tại Bộ Luật lao động 2019 quy định
Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Công ty dịch vụ kế toán báo cáo thuế tại Long An
Công ty dịch vụ kế toán chúng tôi là đơn vị chuyên nghiệp nhiều năm kinh nghiệm cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp tại tỉnh Long An, Dịch vụ của CAF:
DỊch vụ thành lập công ty tại Long An.
Dịch vụ báo cáo thuế trọn gói uy tín giá rẻ tại Long An.
Dịch vụ kiểm toán ở Long An.
Dịch vụ làm thẻ tạm trú ở Long An.
Dịch vụ làm giấy phép lao động ở Long An.
Công ty dịch vụ kế toán báo cáo thuế Long An chúc quý doanh nghiệp thành công.
Gmail: congtycaf@gmail.com
Số điện thoại: 098 225 4812
