Quy định về khoản chi phí công ty đi du lịch hàng năm

Quy định về khoản chi phí công ty đi du lịch hàng năm

Thường thì sau 1 năm làm việc mệt nhọc các công ty thường tổ chức TEAMBUILDING hay đi du lịch nghỉ mát vậy những khoản CHI PHÍ ĐI DU LỊCH CỦA CÔNG NHÂN VIÊN TOÀN CÔNG TY CÓ ĐƯƠC ĐƯA VÀO CHI PHÍ HỢP LÝ HAY KHÔNG? Khi nào chi phí du lịch công ty được đưa vào chi phí hợp lý? …. Hãy cùng Dichvuketoanlongan.com tìm hiểu chi tiết nhất nhé.

Table of Contents

Tổng số chi nghỉ mát không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế theo quy định; các khoản chi này cần phải có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định như:

Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ Điều trị;… Tổng số chi có tính chất phúc lợi nêu trên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp.

KẾT LUẬN

Chi nghỉ mát được xem là khoản chi có tính chất phúc lợi trực tiếp cho người lao động và để đưa khoản phúc lợi này vào chi phí hợp lý được trừ thì phải đáp ứng 02 điều kiện sau:

Tổng số chi nghỉ mát không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế theo quy định.

– 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp = quỹ tiền lương thực hiện trong năm chia (:) 12 tháng.

– Trường hợp doanh nghiệp hoạt động không đủ 12 tháng thì: 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế = quỹ tiền lương thực hiện trong năm chia (:) số tháng thực tế hoạt động trong năm.

Các khoản chi này cần phải có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định như:

– Hợp đồng với Công ty du lịch, bảng danh sách người lao động tham gia, hóa đơn tiền phòng, ăn uống, đi lại…

– Đối với các khoản chi nếu có hoá đơn mua hàng hoá, dịch vụ từng lần có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (giá đã bao gồm thuế giá trị gia tăng – sau đây gọi tắt là “thuế GTGT”) khi thanh toán phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt.

– Quyết định đi nghỉ mát, phê duyệt kinh phí của Giám đốc.

Về vấn đề khấu trừ thuế GTGT cho khoản chi phí cho nhân viên công ty đi du lịch

Căn cứ theo hướng dẫn tại Công văn 4005/TCT-CS năm 2015 về chính sách thuế GTGT và thuế thu nhập doanh nghiệp đối với các khoản chi phúc lợi cho người lao động thì:

Doanh nghiệp được khấu trừ thuế GTGT đối với những khoản chi phúc lợi tương ứng với các khoản tiền được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp nêu trên nếu đáp ứng được các điều kiện về khấu trừ sau:

– Phải có hóa đơn GTGT hợp pháp của hàng hóa, dịch vụ mua vào trong quá trình đi nghỉ mát.

– Đối với hàng hóa, dịch vụ mua vào có giá từ 20 triệu đồng trở lên thì phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt.

– Trường hợp doanh nghiệp mua hàng hóa, dịch vụ của một nhà cung cấp có giá trị dưới 20 triệu đồng nhưng mua nhiều lần trong cùng một ngày và có tổng giá trị từ 20 triệu đồng trở lên thì chỉ được khấu trừ thuế đối với trường hợp có chứng từ thanh toán qua ngân hàng.

Dịch vụ của công ty CAF

Công ty dịch vụ kế toán kiểm toán CAF tại tỉnh Long An chúc quý doanh nghiệp thành công.

DỊCH VỤ KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN BCTC TẠI LONG AN – THÀNH LẬP CÔNG TY GIÁ RẺ LONG AN – TƯ VẤN THUẾ CAF

Hotline: 098 225 4812

HÃY GỌI NGAY CHO CHÚNG TÔI: 0867 004 821 ( 24/7 )

CHÚNG TÔI LUÔN SẴN SÀNG ĐỂ HỖ TRỢ

Quy định về khoản chi phí công ty đi du lịch hàng năm